Så här fyller du i arbetet boken enligt reglerna?

Arbetet bok, som ni vet - är huvuddokumentet för den anställde. Den innehåller information om anställningstid, liksom resultaten av personalen i den professionella sfären. Så här fyller ut detta dokument regleras av en särskild instruktion och bör tydligt utföras. Så här fyller du i arbetet bok, läs vidare.

grundläggande regler

Work-bok måste avvecklas på en anställd som arbetar i ett företag för minst 5 dagar. När dess utformning gjort sådana uppgifter om den anställde:

- Fullständigt namn och födelsedatum (noterat på grundval av passet);

- yrke, utbildning och special (i enlighet med dokumentet på utbildning, kompetens, etc.).

Inlägg som inför, byte av uppsägning

Så här fyller du i arbets bok om? Därefter skall det föras upp på mottagna data till förfogande för översättningar och en anställds uppsägning. Dessutom, som fast bas, som avslutades anställningsavtalet, samt information om givande arbetare. Information om disciplinära åtgärder inte väckts med undantag för sådana disciplinära åtgärder, avsked. Alla dessa data registreras på grundval av beställningar inom en vecka från dagen för utfärdandet. Men om anställningsavtal uppsägning register över det ska betalas på samma dag. Det är i själva verket hela proceduren för att fylla arbetsböcker.

Om en person arbetar deltid, kan detta faktum fastställas i arbetsboken på huvud inlägg (på begäran). Efter att varje post medarbetare ska känna till det personligen mot kvittering.

Vanliga misstag arbetsgivare

Tyvärr har inte alla anställda i personalavdelningen är angelägna om att veta hur man fyller i arbets boken enligt lagen. Även en enda felaktig inmatning kan leda till många problem.

1. Om namnet på den anställdes namn kommer att anges felaktigt kommer arbetshistoria ogiltigförklaras.
2. Om en person har, till exempel, gymnasieutbildning och senare tog han inspelningen av den nya utbildningen helt enkelt placeras intill utan att passera ut gammal information.
3. fyller böcker datum måste fästas senast en vecka efter det att den anställde att arbeta.
4. På titelsidan av dokumentet skall undertecknas av den person som ansvarar för att ange information i en bok. Det är sant att skylten uppenbarligen ganska svårt. Så här fyller du i arbetet bok i detta fall? Det är bäst att bara registrera namnet.
5. I avsnittet "Information om papper" är det nödvändigt att ange ett specifikt jobb och institutionen (baserat på order av hyra eller överföring).
6. Den fjärde kolumnen visar dokument baserat på vilken inspelningen gjordes. Det vill säga, måste du ange ordningen på namn, datum och nummer. Det bör också noteras att minskningen i den fjärde kolumnen är inte tillåtna. Ordet "ordning", "protokoll", "bortskaffande" är bara skrivet i sin helhet.
7. Om anställningsavtalet upphör, är det viktigt att ange artikeln och stycket i arbetslagstiftningen som en uppsägning förklaras.

Nu när du vet hur man korrekt fylla i arbets boken du definitivt kommer att undvika problem med anställda och andra institutioner.