Vanliga frågor i en intervju: det är värt att förbereda på förhand!

I sällsynta fall sker anställningsprocessen utan en intervju. För att få arbetet med dina drömmar är det värt att veta i förväg vad de frågor som ofta ställts i intervjun är. Naturligtvis beror mycket på det företag du söker för och på den position du ansöker om. Men det finns också de vanligaste frågorna. Nedan - om dem!

Frågor som ofta ställdes under intervjun: "Om mig" -blocket

Det är klart att rekryteraren läste ditt CV, annars hade han inte bjudit mig till en intervju. Men begäran om att berätta om dig själv i fri form borde inte vägras, med hänvisning till det faktum att det viktiga redan har beskrivits i CV. Det är osannolikt att personen du pratar med är en sclerotom. Vill bara kolla hur mycket du känner till självpresentationens färdigheter. Varför behöver vi en anställd som inte ens kan presentera sig i ett gynnsamt ljus?

Ofta bett att prata om hobbies, hobbies. Säg inte att du inte har tid för dem. En person som bara ägnar sig åt jobbet, troligen inte vet hur man ska prioritera och förmodligen snart kommer till sjukhuset - för att behandla överarbete. Du kan säga att du på fritiden tycker om att läsa, att gå. Detta är helt neutral (om du inte listar Adolf Hitler bland dina favoritförfattare).

Ett annat problem är din inneboende brist och värdighet. Här är det också bättre att tala franklyst, men inom förnuft. Berätta inte för mig att du brukar vara sen. Det är bättre att bestämma ett skifte i schemat, om det i praktiken praktiseras i företaget. Säg inte att du kommer att föra alla vårdslösa arbetare till rent vatten. Det är mer korrekt att notera att du är van att märka alla små saker, du kan effektivt bedöma varje kollegas bidrag i den gemensamma orsaken.

Frågor som ofta ställdes under intervjun: "Professionalism" -blocket

Du kommer naturligtvis att bli frågad om vad du vet och vet hur. Försök inte prata om alla dina talanger. Betona de färdigheter som kommer att vara användbara i denna position. Resten kan nämnas tillfälligt.

Kan fråga om vad du har uppnått i föregående arbete, hur de växte professionellt. Ofta frågade om du gjorde misstag och vilka.

Mest recensent kommer rekryteraren fråga om varför du lämnade ditt tidigare jobb. Det är bättre att diplomatiskt notera att du vill arbeta med riktiga ess på detta område, men säg inte att alla dina kollegor var avundsjuk och självlärd, som inte kände till alfabetet i sin helhet.

Vanliga frågor: Intervju

Det är inte ovanligt att intervjua uppriktigt provocerande frågor, till exempel om hur ofta du ligger. Du kan också bli frågad om ditt personliga liv. Svara inte plötsligt Det är mer lämpligt att fråga hur dessa frågor skär med kärnan i posten.

Icke-standardfrågor vid arbetsintervjuer

De säger att i bolaget "Google" ställde frågor en sådan plan:

1. Beskriv en plan för evakuering av Chicago- befolkningen .
2. Förklara i 5 meningar kärnan i begreppet "content management system site." Det är nödvändigt att du förstår kvinnan på 60 år med gymnasieutbildning.
3. Hur många flaskor av schampo passar i tunnelbanebilen?

Sådana och liknande frågor ställs vanligtvis till kandidaten vid en intervju. Därför, om du är redo åtminstone för dem, kommer chanserna att få en intervju att öka avsevärt.