Arbete i Google: hur man hittar ett jobb i ditt företag?

Att arbeta på Google - drömmen för många arbetssökande. Vackra och rymliga kontor, mysiga soffor, ett upplopp av färger, renlighet, ordning - är koncentrerade till prakt kreativt tänkande. I själva verket är Google byggnad häpnadsväckande. Fantasy Glass campus, som samlade under ett tak superprofessionals lockar dem som vill arbeta i en ljus och rymlig kontor, kreativ miljö. Allt är utformat för en bekväm och produktiv verksamhet. Huvudkontoret för det amerikanska företaget ligger i Kalifornien, och små kontor spridda runt om i världen.

Google har

"Google" - ett webbaserat företag som syftar till att utforma och utveckla skalbara modulsystem. Idag förvaltar bolaget en miljon servrar hanterar miljarder frågor samt användardata. Googles chefs produkt - är en sökmotor. Förutom henne finns det en e-posttjänst Gmail, sociala nätverk Google+, en webbläsare Google Chrome, Picasa program, Hangouts. Företaget utvecklade operativsystem, samt de välkända mobila applikationer, såsom Ok Google. Arbetet i företaget - är svårt, men erfarenheten är ovärderlig för alla programmerare och ingenjör.

specificitet

Google ... Sysselsättning - den viktiga frågan om oro för alla som vill arbeta i detta företag. Denna process är komplex och består av tre steg:

• Den sökande måste lämna in ett CV. Den utvärderar personalchef, och beslutar om att ringa och boka en intervju är nödvändig.
• Den första intervjun sker via telefon. Specialisten avgör graden av fjärr sökare av kunskaper, färdigheter. Enligt resultaten av en sådan kommunikation manager bjöd in honom till kontoret eller att vägra ytterligare steg.
• Intervju på kontoret. Sökande träffade flera anställda som utför intervjuer i form av samtal. Vi bör förvänta testerna och frågor.

Kom ihåg att detaljerna i arbetet i Google och påverkar nivån på intervjuer. Oroa dig inte, om experterna åt med svaret.

sammanfattning

Om Google har öppnat ett jobb, är chansen att sammanfattningen kommer att överväga att öka många gånger. Företaget uppskattar intressant och kunnig personal, så ofta plocka upp posten som sökanden under hans färdigheter. Krav för att återuppta skriver företaget "Google" är inte annorlunda. Det bör vara väl sammansatt, strukturerad, intressant beskrivs, men på ett enkelt språk. Den idealiska CV kommer att få arbeta. Google Play - butik applikationer där det är lätt att hitta någon information om hur man korrekt gör ett sådant dokument. Stick under skrivning enkla regler:

• Sammanfattningen bör skrivas på engelska.
• Ange en plats för lärande och den genomsnittliga poängen på diplomet.
• Skriv om dina prestationer (deltagande och segrar i tävlingar, certifikat, diplom). Denna information bör avse vetenskap, teknik och datorteknik.
• Återuppta bör finnas information om vetenskapliga arbeten och publikationer.
• Berätta om de projekt som deltog och utveckling.
• Ange hobbies.
• Skriv kort om dig själv (värdighet, i synnerhet).

Sammanfattningen bör fullt ut visa den sökandes personlighet, hans styrkor och förmågor. Det är ett slags porträtt detta i åtanke, på grundval av de uppgifter som erhållits, för närvarande rekryterare. Vill du göra ett positivt intryck? Var djärv, frank, tveka inte att ta initiativ och ta ansvar.

Hur man hittar ett jobb?

Många människor kan vara intresserade av frågan: "Hur man får ett jobb ? På Google" Gör det ganska svårt. Vissa arbetssökande förbereda sig för en anställningsintervju några månader före dagen för X. De studerar den teoretiska disciplin, kommunikationsförmåga, lära sig att se och tala naturligt, utan känslor. Vid intervjun, "Google" experter utvärdera kandidaten på fyra huvudkriterier: analytisk förmåga, kommunikation, erfarenhet, kunskaper i programmering.

Varje kriterium bedöms på en skala från 1,0 till 4,0. Intervjuare ställa frågor och enda kontakt med sökanden och fattar beslut om upptagande kommittén för val av personal. En stor roll i det positiva resultatet av intervjun spelar betygssystemet. Om en potentiell anställd vinner 3.6 - anses det ett bra resultat. Det slutliga beslutet om att ta på placeringen av sökanden, har försenats i flera veckor. Anställda uppmanas att förbereda sig för intervjun, studera frågor om skalbarhet och minnesbegränsningar, och radix bearbetning.

Vem behöver?

Google-tjänster arbete måste vara proaktiva, hårt arbetande och kvalificerade specialister. Företaget värderas konstruktörer, ingenjörer programvara, designers, chefer, utveckling och försäljning. Utbildning, kognitiv förmåga, nivå av intelligens, sällskaplighet, portfölj, praktik - alla spelar en viktig roll i sysselsättningen i stora företag.

frilans

Distant arbete på Google - en stor möjlighet för dem som vill arbeta för ett företag, men kan inte fysiskt vara på kontoret för en rad olika skäl. För att hitta ett jobb på kontoret i "Google" som inte kräver direktkontakt med ledningen och personalen måste den sökande ha vissa färdigheter och kunskaper. Intervju frilansare är inte annorlunda. Företagets specialister kommer att prata med sökanden på telefonen, ställa tekniska frågor. De kan relatera till att skriva kod. Ibland kan en kandidat för distansarbete kan bjudas in till kontoret för att prata personligen.

Personlig intervju genomförde fyra - sex intervjuare. Det objektivt och oberoende. Frågorna får icke-standard, men finns inte konsekvent ram. Beslutet om rekryterare och ingenjörer tar ut på intervjuresultaten.

urvalskriterier

Om du är intresserad av frågan om hur man får ett jobb på Google, anser att kriterierna för att välja kandidater till en viss position. Till exempel sökande för teknisk förvaltning av de speciella krav. Vid intervjun utvärderade personliga och professionella kvaliteter kandidat:

• Inga programmeringskunskaper.
• Lättlärd.
• Ledarskap.
• egna känslor.
• Intellektuell ödmjukhet.

Intervjun sker i en intervju format. Kandidat ställa frågor fem olika anställda avdelningarna för ekonomisk och industriell. Var och en av dem utvärderar sökandens mål utan att rådfråga kollegor. Enligt de slutliga resultaten ska göras ett självständigt beslut.

fördelar

Arbeta i Google - en intressant och givande upplevelse för kreatörer. Företagets anställda har en hel del erbjudanden och bonusar. För att vägleda produktiv verksamhet för att skapa en speciell arbetsförhållanden, men detta kan tillskrivas personlig vinning. Jobb anställda är utrustade enligt modern standard. Vid huvudkontoret, mysiga hem: soffor, stolar, utsökt mat och gratis. Förhållandena är sådana att du kan bo på jobbet sent och inte rusa hem.

Ett stort antal kaféer med gratis och varierad meny är fantastisk vanlig arbetare. Till frukost kan du äta grillad tonfisk och dricka citron mint mineralvatten för lunch beordrade curry kyckling, panerad och äta choklad dessert. Lokala balanserad meny (frukt, grönsaker, spannmål), samt exotiska rätter - allt detta kan lätt jämföras med den bästa restaurang måltid. Varje infall Officer gourmet här kommer att äga rum, och även gratis!

Arbete i Google - är en extra bonus. Till exempel finns det speciella lounger, där en anställd kan slappna av. Avyttringen företagets personal spelrum, massagestolar, ett biljardrum, tvätt, underhåll av fordon. Fredag kväll personalen kan passera över ett glas svag alkohol. Pleasant fördel att arbeta - en solid försäkring, hälsoövervakning personal. anställda gör ofta dyra presenter, nya smarta telefoner och andra prylar.

Ett annat plus: inredningen. Det är modernt, tråkig, har futuristiska drag. Det är omöjligt att falla i depression och förtvivlan. Kontor är utrustade med en plats att sova och återhämtning. Men på semester i företag fortfarande behöver hitta.

brister

Använda Google är inte så lugn och fantastiska, så många tror. Detta är en separat värld där du behöver för att följa de etablerade lagar, att offra sin tid och principer. På jobbet som regel ta kvalificerad personal som har examen från ansedda utbildningsinstitutioner. Nybörjare ofta inte tål drog hårt för framgång och kan inte förverkliga sina kunskaper i praktiken. Ja, det finns höga löner, bonusar och andra incitament, men arbetet i företaget tar all din lediga tid. Personalen praktiskt taget bor på kontoret, i den "gyllene bur".

En annan betydande nackdel - det är trångt kontor. Företaget sysselsätter mycket personal, och personalen är ständigt uppdateras. Expandera arbetsytan management helt enkelt inte har tid. I denna optimistiska amerikanska företaget innehar byråkrati. Problem med Google, naturligtvis, existerar. Detta är en stor institution, som sysselsätter riktiga människor av kött och blod. Från fel och brister är inte perfekta.

lön

Vem av oss drömmer inte om en hög lön, självförverkligande och förvärvad kunskap? Arbete i Google - prestigefyllda och högavlönade. Utan bonus, betalningar, kontanter belöningar, nuvarande anställda får årligen från 100 tusen dollar. De högst betalda positioner i företaget - Financial Analyst, Business Development Manager, Senior Engineer, Product Marketing Manager, forskare, teknisk chef, chef för tekniska projekt, jurist Corporation, en PR-chef, teknisk chef, formgivare av användargränssnitt, online-försäljningschef, ingenjör tillgången på tjänster, mjukvara och andra. Vanliga anställda får mindre.

recensioner

Hur man får ett jobb på Google och få bra pengar? Fråga intressant och relevant. För att få någon position i företaget hårt. Ännu svårare - arbete i "Google." Det är bäst att tala om alla "fallgropar" riktiga vittnesmål från ögonvittnen. I upplevelsen av majoriteten av ex-Google-anställda arbetar i företaget hårt. Trots de goda arbetsförhållanden och miljö, är stämningen spänd i företaget. Arrogans många arbetare, viljan att sätta kollegor i fält och påpeka felet - en enorm minus de stora företagen.

Verkligheten ser inte så ljus som från utsidan. Många kommer från prestigefyllda universitet följa enkla instruktioner och inte utnyttja sin potential maximalt. I själva verket är arbetet med de elementära uppgifter leder till långsam nedbrytning. Sverhvalifikatsiya, varumärke makt, företagskultur, höga krav på kandidater till positionen, bekväma arbetsförhållanden hindrar utveckling. Nackdelen är att de lägre positioner ofta upptagna av högt kvalificerad personal. Några tidigare anställda har återhämtat sig under arbetet i "Google", förlorade vänner, och deras liv har förvandlats till en fast rutin i den mysiga glas kontors.