Några tips, hur man skriver en ansökan om ledighet

Frukost - är den tidsperiod under vilken den anställde inte kan gå till jobbet på en helt legitim. Samtidigt håller han på arbetsplatsen och genomsnittsinkomsten. För att få en sådan möjlighet, måste den anställde vända sig till administrationen. Och för att alla ska veta hur man skriver ett uttalande på semester.

Alla typer av semester och bestämmelser

Innan du tar upp pennan, måste du bestämma vilken typ av semester som behövs för tillfället. Enligt arbetslagstiftningen, anställda i företaget (organisation), kan följande ges typer av blad :

• arbetskraft (årlig) kärna;
• ytterligare arbetskraft;
• utan lön;
• i samband med utbildning,
• i samband med antagandet;
• mamma;
• barnomsorg.

Dessa omständigheter kommer att avsevärt påverka texten i uttalandet. Vi kan betrakta det första alternativet som ett exempel på hur man skriver en ansökan om ledighet. Det är värt att nämna att det ges till varje anställd efter 6 månaders arbete på ett visst företag. Varje år för dessa ändamål var schemat för semester, vilket bör beaktas önskemål arbetarna och lagstiftningen. Varaktigheten av en sådan ledighet bestäms av TC i enlighet med yrket och arbetsvillkor. Sedan bestämma datum, den person bör gå vidare (2 veckor) för att presentera sin begäran på papper och ge den till ledningen för godkännande. Även här är det nödvändigt att veta exakt hur man skriver en ansökan om ledighet. Annars ett fel kan leda till att fördröja.

ansökan struktur

I princip är allt ganska enkelt. Uttalandet är skrivet på vanligt papper i någon form. Bättre, naturligtvis, användning av standardfraser för att förstå essensen av experter har angivits en förfrågan. Det måste sägas att en ansökan om en ledighet, innehåller vanligtvis några standardelement:

1. "cap". Den visar till vem och från vem är uttalandet. Normalt är ett sådant dokument skrivet i namnet på manager (chef) av företaget. Den "cap" är helt observeras läge och namnet på chefer och medarbetare.

2. Namnet på dokumentet (ordet "uttalande") har skrivit en lite lägre, men i mitten av plattan med en liten bokstav. Poängen i slutet, som regel, inte sätta.

3. Kärnan i behandlingen registreras i följd:

• Hon begärde ( "begäran att bevilja");
• förfrågningsobjektet (årlig semester);
• start- och slutdatum ( "s__" och "po__");
• antalet dagar ( "att ___ dagar");
• bas (semester schema).

4. Obligatorisk information. Vänster - datum för beredningen av uttalanden. Höger - undertecknandet av den anställde.

I princip kan en anställd på personalavdelningen berätta hur man skriver en ansökan om ledighet. Men det är bättre att känna dig själv.

Om något hände i familjen

Ibland i livet finns det tillfällen när du bara behöver för att lösa några akuta familjeangelägenhet. I det här fallet, vänligen informera förvaltningen och inhämta samtycke av huvudet. För sådana ändamål, under förutsättning semester posemeynym omständigheter. Den anställde måste skriva ett uttalande. Det ser ut som en vanlig ansökan om ledighet. Ändra endast föremål för begäran och grunden för sådan ledighet. I detta fall bör arbetstagaren begära att ge honom "lämna utan lön". Och som bas skulle vara frasen "familjeförhållanden." Artikel 128 i arbetslagstiftningen innehåller en lista över de viktigaste skälen (gäller omständigheter), med angivande av antalet dagar med ledighet, förutsatt på begäran av den anställde. Men det händer att orsaken inte passar in i denna ram. Sedan chefen måste självständigt avgöra om en ursäkt för bristen på personal inom giltigt eller inte. En sådan ledighet skall beviljas endast med samtycke av parterna och träder i kraft efter offentliggörandet av den aktuella ordern.

De framställda proverna

Ibland arbetare i företag personaltjänst för att underlätta deras arbete och undvika eventuella felaktigheter utveckla former för olika typer av applikationer. I det här fallet behöver arbetaren bara fylla i tomrummen i texten, och dokumentet kommer att betraktas som består. Ansökningsblanketter på semester innehåller redan data om huvudet, namnet på dokumentet och huvudtexten. Det återstår bara att skriva sina egna händer genom dina data, lägga ner önskat datum, orsaken till tvångs frånvaro och detaljer. Ett sådant uttalande skulle behöva stödja chefen för strukturenheten och specialistpersonal. Efter att dokumentet kan ges till huvudet och vänta på att utarbeta ordern.