"STS Group": recensioner av personalen

Idag på arbetsmarknaden, det finns en hel del av den reala sektorn, som kallas "leasing och överföring av personal för uthyrning." Det används aktivt i detaljhandeln eller till exempel, för att upprätthålla funktioner representation av andra företag på marknaden. Det handlar om överföring av vissa funktioner och uppgifter för personal utförande som är anställda av hyresavtalet, hyresvärden och det andra företaget.

Om det, vad är fördelarna med att arbeta med hyrda personal, där den används, vad företag tillhandahåller sådana tjänster, kommer vi att täcka i denna artikel. Jag drar också uppmärksamheten på ett av de ledande företagen för att berätta vad som är att arbeta i sådana företag är oftast inhyrd personal.

Vad är utlagd?

Till att börja med bör det klargöras att outsourca (dvs. genomförandet av anställda i ett annat företag) överförda funktioner och uppgifter, som är en separat del av tillverkningsprocessen och inte interagerar med andra delar av mekanismen (hela). Också därför anställa arbetstagare vars anställning kräver en viss tid, och använda dem på en permanent basis har ingen betydelse. Det vill säga, till exempel om vi talar om stormarknaderna, kan de uppgifter som godsmottagning i lagret eller anpassning av produkterna överföras till en person från en utomstående byrå - det kommer att göra det snabbare och billigare än om denna uppgift tilldelades den nyanställde, arrangeras på permanent basis. Ett annat exempel - det är behovet av en enda mottagande av varorna till lagret. Det är uppenbart att en sådan uppgift inte är vettigt att hålla folk vid full sysselsättning - mer lönsamt att "hyra" deras arbete under en längre tid.

Med alla dessa och andra beslut av utmärkt jobb med företaget som är inblandade i outsourcing. Deras uppdrag - att ge kvalificerad personal för företaget och ger en bra prestanda för vanliga människor. Inkassobyråer så stort antal människor som är beredda att göra alla typer av arbete. Kunder till dessa företag tjänar främst stora återförsäljarnät.

STS företag - spelaren i branschen

Och som utlovat, arbete vikarier leasing anser vi exemplet med ett visst företag. Vi talar om "STS Group" behandlar överföring av personal för att utföra arbetet.

På detta område, driver företaget sedan 2004, och under den tiden hon redan har något att skryta om. Databasen "STS Group" feedback från mer än 700 kunder. Samtidigt nu bolagets portfölj är profiler nästan 20 tusen människor, varav 4000 är upptagna nästan hela tiden. Base personalgrupp växer ständigt, i genomsnitt, kom hit cirka 300 personer varje dag för att hålla din profil för en viss vakans. Totalt 14 regioner i landet gruppen tjänar 800 olika objekt. Dessa inkluderar stormarknader, köpcentrum, restauranger och andra inrättningar.

I alla dessa platser representerade "STS Group". Moskva på samma gång är en central och samordna den viktigaste plattformen - här är företagets huvudkontor. Men som framgår av rekommendation av personalen, hyr ofta en grupp människor från andra städer, ibland även från provinserna för att locka dem att arbeta i stora regionala centra.

En av de viktigaste personerna i ledningsstruktur "STS Group" - Ryzhkov Nikolay Vladimirovitj. Enligt officiella uppgifter, är ordförande i den kollektiva kroppen av regeringen.

Ett annat intressant faktum om företaget är att den har förlängt geografi sin verksamhet om Vitryssland.

Omfattningen av aktivitet

Som ni vet är företag som sysslar med att tillhandahålla personal för att utföra ett specifikt jobb kategori. Dessutom kan den viktigaste uppgiften för byrån kallas en enhet människor från ekonomiskt mindre utvecklade regioner. Detta är naturligtvis en funktion av en social riktning, tack vare sitt folk från provinserna en möjlighet att tjäna bra pengar i huvudstaden. Som nämnts om verksamheten "STS Group" feedback från personal, förutom att ge arbete, företaget betalar även för mat och husrum personal och organiserade transport av arbetare.

jobb

Lista över positioner och specialiteter, som du kan få företaget presenterade på deras officiella hemsida. Om du går till detta avsnitt, blir det tydligt att företaget "CTC Group" ger arbete i två nyckelområden - kontors positioner och deltids. Den första kategorin omfattar chefer, Office Security, experter på att arbeta med en dator, även chef för enskilda grenar. Det vill säga, denna personal rekryteras för företaget. Positioner här en hel del. Till exempel på kontoret i "STS Group" (Togliatti) kräver huvudet, denna tjänst kommer att publiceras på en central webbplats. Och folket samtidigt kan komma från någon annan stad, och stanna där för permanent uppehållstillstånd, om ordnas.

En annan kategori av vakanser - den så kallade deltid. Här, naturligtvis, det största antalet anställda. I denna kategori ingår kökspersonal, arbetare, bärare, kassörer, chaufförer, städare och så vidare. Det är, som vi ser, är det en specialitet som inte kräver speciella kunskaper, färdigheter eller utbildning. söka jobb och alla kan, det viktigaste - att passera en intervju och uppfyller de grundläggande villkoren.

Krav på kandidater

Hur man säger företaget "STS Group" feedback från personal, inga särskilda villkor för anställning inte satt. Uppenbarligen på samma sätt som med renare inte kommer att kräva ett diplom av MGIMO. Å andra sidan, människor som kommer till leasing personal byrå, mycket påverka rykte av den senare. Därför bland målen för bolaget är att övervaka personer som kommer att arbeta i den.

Framför allt hänvisat till hur effektivt och arbetet kommer att utföras i god tro, vare sig eller inte tolereras stöld eller förstörelse av egendom, som en man skulle reagera på hans kollegor.

arbetsvillkor

Av intresse är "STS Group" recensioner om oavsett vad arbetsvillkoren i allmänhet. Vi tittade på ett antal rekommendationer för dem som har arbetat för företaget - alla av dem säger att arbetet är verkligen svårt.

Eftersom du som en hyrd (och hyrda) anställda kommit till ett utländskt företag för att utföra en viss uppgift, vara beredd att kommer att kräva en hel del från dig. Anställda som förväntar sig att komma hit, för att få den första lön, och att sitta så länge de inte få sparken, det finns definitivt inget att göra. Det är bara att "STS Group" (personal recensioner bekräfta det) har sina egna metoder för att kontrollera varje slav. Allt är byggt på ett sådant sätt att en person först måste arbeta för en månad (i fallet med klockan), då han kommer att få betala sin arbetskraft. Om för honom att ses brott eller han bestämmer sig för att lämna på egen hand, det gjorde han inte betala pengar. Det vill säga, varje initialt måste förstå varför han kom in detta företag.

förhållanden

Tillhandahålla bra bostäder. På "STS Group" recensioner gå som ett företag som lockar arbetskraft från andra städer. Naturligtvis människor behöver någonstans att lösa. Hjälpa till att lösa problemet med sovsalar, där, som beskrivs av recensioner, är allt helt rent och snyggt. Varje anställd i månaden vakthållning ger säng och nattduksbord. Villkor ganska enkel, men totalt sett helt acceptabelt. Rummet personal lever på samma sätt som du gör. Därför kan du räkna med sällskap av likasinnade och som kommer att stödja i svåra tider.

ersättning

Pay är bra. OOO "STS Group" tilldelar en riktigt anständig lön för sitt arbete, så att alla har en god chans att tjäna sitt bröd genom sitt arbete. Naturligtvis är arbetet inte lätt - innan man lägger ett stort antal olika uppgifter som ska utföras på ett effektivt sätt. För detta han och belöning.

Såsom nämnts ovan, inträffar betalningen i slutet av STW. Rädsla för att du kommer att bli lurade, är det inte nödvändigt - företaget arbetar i detta är inte det första formatet.

Återkoppling från personal

Naturligtvis information om arbetet i företaget på Internet en hel del. Recensioner här är mycket olika, förutom de skiljer sig i grenarna. Någon "STS Group" (St. Petersburg) kallar ett bra ställe för ett jobb, men någon i Moskva har fått en dålig chef är fortfarande i det skede av intervjun. Här, som de säger, alla individuellt. Du kanske inte tur med förman, till exempel, eller kollegor. I allmänhet är det inte nödvändigt att upplevelsen av det - sådana konflikter löses ganska enkelt.

I sig själv, är företaget en stor arbetsgivare, locka ett stort antal människor att arbeta. Detta är en klar fördel, eftersom denna del är ibland behöver en hel del - för tiden fram till huvudsyssla, till exempel. Och att arbeta här permanent eller inte, du bestämmer. Arbeta hårt, men lönen är utmärkt. Och viktigast av allt - ge en lön i tid och utan dröjsmål.