"State Order" LLC: arbetstagarens feedback på arbetsgivaren. Recensioner om koncernen "State Order"

De sätt på vilka företag marknadsför sina produkter och tjänster kan vara mycket olika. Någon satsar på reklam och marknadsföring, och någon ser utsikter i anbud och massköp som utförs av statliga företag. Produkterna kan säljas på olika sätt, det viktigaste är ett enda mål, vilket uttrycks i de resultat som uppnåtts.

I denna artikel kommer vi att prata om hur koncernen "State Order" fungerar. Feedback från anställda och kunder är något som hjälper oss att veta mer hur mycket kvalitetstjänster det erbjuder, och om det är möjligt att lita på dem som affärspartner.

Stöd till främjande av varor

Till att börja med beskriver vi hela verksamheten i företaget: Vad exakt erbjuder den och med vilka metoder som uppnås. Företagets modell för "State Order" är ett typiskt system för affärs-till-affärsinteraktion, dvs. företaget tillhandahåller tjänster till andra företag. Vi pratar om tjänster som syftar till att hitta försäljningskanaler och kunder för bulk inköp av varor. I synnerhet denna marknadsföring av produkter genom elektronisk budgivning, sökandet efter lämpliga anbud och ytterligare stöd för att vinna dem.

Grupp av företag "State Order"

För att utföra sina uppgifter i gruppen "State Order" (kunduttalanden vittnar också för detta), fungerar flera företag som utför olika funktioner samtidigt. Till exempel en resurs för att spåra faktiska anbud från området för offentlig upphandling. Service för att bjuda på nätet; Resurs för att skapa webbplatser för klienter; Service, tillhandahållande av godstransporttjänster och andra. Dessa är webbplatser med hjälp av vilka 7 företag verkar i strukturen kallad "State Order".

Bolaget har således möjlighet att erbjuda kunderna ett brett utbud av tjänster från olika områden, som i slutändan riktar sig till företagsfrämjande av varor och tjänster.

Som statistiken visar, publicerad på koncernens huvudplats, har företaget redan representerats på marknaden i 11 år. Under denna tid lyckades hon bygga relationer med 950 tusen (!) Företag runt om i världen. Att arbeta med dem i personalen i koncernen sysselsätter cirka 1500 personer, varav de flesta är försäljningschefer inom ett visst område. I Ryssland finns kontor i 20 städer; Dessutom opererar företaget i Vitryssland, Kazakstan och Moldavien.

Vanliga uppgifter

Under arbetets gång inrättas en uppsättning uppgifter omedelbart för utförandet av vilka specialister som tas, vars tjänster är representerade på webbplatsen "State Order". Kundreferenser visar att detta är sökandet, anbud av företagskund på platsen, segern i tävlingen, samt råd och hjälp vid fortsatt utförande av arbeten enligt kontraktet. Under arbetet kan företaget lösa andra problem.

Klientföretaget betalar för de tjänster som tillhandahålls av förskottsmodellen (i form av en pant). I framtiden, som föreskrivs i kontraktet, måste kunden också betala exekutören - gruppen "State Order" - för det framgångsrika resultatet.

Om du tror på sådan information ser allt som är tillräckligt attraktivt: att få stöd av en så erfaren marknadsaktör, att vinna ett antal anbud med dem och framgångsrikt uppfylla dem - vad kan vara mer lönsamt för företag? Men inte allt är så enkelt. För att förstå detta är det tillräckligt att söka efter företagets "State Order" recensioner. De kommer att visa de verkliga resultaten av gruppen.

Kundpresentationer

Alla rekommendationer som kan hittas om detta företag kan delas in i två grupper, beroende på den allmänna inställningen - på det positiva och det negativa.

Bland de första kan du inkludera de egenskaper som anges på din webbplats av företagets ledning "State Order". Recensioner från denna kategori avslöjar företagets fördelar, noterar de anställdas höga kompetens, utmärkta resultat, värdigt stöd och kvalitetsarbete.

Förutom tjänstemannen kan andra platser också finna beröm för företaget. De beskriver ibland ibland de kontrakt som kunderna kunde vinna och mängden medel som mottogs på detta sätt.

Det finns emellertid en kategori av negativa egenskaper om LLC "State Order". Recensioner av anställda tar inte hänsyn till det - vi kommer att nämna i framtiden. När det gäller folkets negativa inställning till företagets verksamhet är orsaken till detta, som de säger i svaren, chefernas inkompetens, felaktigt urval av anbud, brist på resultat från samarbete med företaget, samt ytterligare försök att lämna säkerheter. Ingen kund noterar att han avser att stämma mot koncernen på grund av ett vägran att betala ett initialt kontantbidrag.

Många av dem som skriver på olika webbplatser recensioner om "Goszakaz.ru", rekommenderar inte att samarbeta med denna struktur.

Arbeta i företaget

För att förstå huruvida den beskrivna gruppen faktiskt är ett bedrägeri eller ett effektivt företag som gör det möjligt att vinna lönsamma anbud, kan man vända sig till vad "State Order" -företaget kommenterar om anställda. Hitta denna information är ganska enkel: du måste gå till en webbplats dedikerad till att samla feedback på arbetsgivare från personer som har arbetat i ett visst företag.

Rekommendationerna från dem som arbetade eller fortsätter att arbeta i gruppen "State Order" är inte alltid positiva. I synnerhet gäller detta arbetsförhållandena - anställda skriver att de inte arbetar med kunder (i företaget), vilket bara ger löften. Vissa användare betonar att de inte är nöjda med arbetsförhållandena (vi menar hushållen), liksom ett system för att tjäna pengar. Mer detaljer om allt detta läs mer.

jobb

Och låt oss börja med den som kan ordnas i portalen "Goszakaz.ru". Recensioner av anställda ger givetvis inte sådan information - det kan endast läsas från källor med meddelanden från denna arbetsgivare. När vi går till en av dem ser vi nästan 400 lediga platser. Huvudsakligen är cheferna skyldiga, men det finns också några "tekniska" lediga platser, som SEO-optimerare eller avdelningschef. Genom att klicka på den intressanta lediga jobben kan du se de krav som ställs fram för sökanden.

krav

Naturligtvis ställs olika villkor och krav fram för denna eller den posten. Företaget behöver en person att matcha dem för att kunna göra sitt jobb kvalitativt. Generellt sett är de allmänna villkoren kompetens inom verksamhetsområdet (till exempel måste du veta allt om reklam om du kom till denna avdelning som chef för marknadsföring), aktivitet, engagemang och alla andra "vackra" egenskaper som skrivs i enkäten - ansvar, skicklighet Lös problem, kreativitet, önskan att utveckla och så vidare. Som det framgår av företagets "State Order" -recensioner av anställda, så kommer det naturligtvis ingen att kolla. Men människor från HR-avdelningen som bestämmer din anställning bör se att du är full av energi och energi för vidare arbete här.

lön

När det gäller betalning finns det någon tvetydighet. Å ena sidan på lediga platser kan vi se tydligt angivna priser för var och en av cheferna. Detta till exempel en lön på 40 tusen rubel. Om vi talar om en IT-specialists lediga jobb kan kostnaden för hans arbetskraft nå 60-70 tusen. Chefer betalas från 80 tusen rubel.

Och om du tittar på informationen på portalen "Goszakaz.ru", ger feedback från anställda en satsning på 18 tusen. Och, som noterat av personer som lyckades arbeta här, är detta belopp "vitt", det vill säga en som officiellt förklaras av arbetsgivaren i den nödvändiga rättsliga formen. När det gäller tilläggsbetalningen utförs den "i ett kuvert" - det vill säga utan lämplig registrering. På grund av detta för att garantera att du kommer att få betalt denna skillnad mellan 40 och 18 tusen, kommer ingen att göra det. Formellt bekräftar du inte på något sätt.

Om detta är sant (och flera anställda har lämnat sådana intyg), så skadar det arbetstagarens rättigheter.

förhållanden

Det är fortfarande nödvändigt att säga om arbetsförhållandena i nätverket "State Order". Feedbacken från den personal vi fokuserar på är försedd med olika uppgifter om detta. Någon argumenterar för att kontoret, dess läge och inredning gör att du kan utföra sina uppgifter i bekvämlighet. Människor är nöjda med allt, och de är glada att arbeta under sådana förhållanden.

Någon tvärtom kritiserar situationen i företaget, med hänvisning till bristen på luftkonditionering och ett normalt uppvärmningssystem, på grund av vilket det på sommaren är varmt här, och på vintern är det kallt.

Men majoriteten av arbetarna noterar den gynnsamma situationen som har utvecklats i laget och betonar de varma relationerna mellan kollegor. Detta kan inte annat än glädjas åt de som är intresserade av arbetet här.

Övergripande intryck

Om vi pratar om företaget "Goszakaz" ur kundens synvinkel (kund av tjänster), så är det självklart meningen att det är tvetydigt. Medan en sådan modell av gruppens arbete är uppenbart: här lovar de ett bra resultat, skriver ett kontrakt, de kräver ett "garanti" -bidrag. Vidare arbetar de enligt uppgift till förmån för ditt företag, väljer anbud och formaliserar kontrakt för dem. Då betalar du extra till bolaget vid seger.

Många skriver att de lyckats utveckla sin verksamhet väsentligt, uppnå mycket tack vare "State Order" och dess dotterbolag. Det får oss att tro att sådana rekommendationer kan anpassas.

Samtidigt vittnar andra vittnesmål om att företaget tar pengar, lovar lovligt att höja försäljningen, men uppträder då inkompetent och otillräckligt. Frågan uppstår: Är det verkligen anställd 1500 personer, och är det sant att deras portfölj består av 950 tusen företag? Ur denna syn ser gruppen ut som en vanlig bluff.

När det gäller vilket av bolagets "State Order" som är inifrån, kommer feedback från anställda att hjälpa oss att avslöja detta mer detaljerat. I synnerhet noterar de att arbetet här är acceptabelt om du inte tar hänsyn till olagliga handlingar med en underdrift av den officiella lönen. Dessutom finns det bevis för att anställda tvingas ljuga för kunder, vilket ger dem otillbörlig information. Naturligtvis till förmån för nätverket "State Order".

Återkoppling av anställda skulle säkert ha varit mer talande om företaget faktiskt hade anställt cirka 1500 personer i taget. Och så är det ganska möjligt att gruppen LLC LLC "State Order" är svindlare som skapar utseendet hos ett stort företag, och de själva tjänar sig helt enkelt på sina åtaganden. Åtminstone bildas detta intryck efter att ha läst kundernas kommentarer. Samma idé bekräftas med avseende på GC "State Order" recensioner av anställda som vi lyckats hitta.